為深入貫徹落實省國資委及集團關于構建協同高效內部監督模式的工作部署,統籌整合監督資源,全面提升監督整體效能,12月5日上午,物流公司內部監督聯席會議順利召開。公司黨委副書記、紀委書記邸健主持會議,內部監督工作小組成員參加會議。
會議緊扣“規范管理、防范風險、提升效益”核心目標,聚焦內部監督與外部監事有機融合的關鍵路徑,重點圍繞重點崗位、核心職責的監督機制建設展開深入研討。邸健書記在講話中著重強調,內部監督必須堅持原則、動真碰硬,堅決摒棄“老好人”思想,破除“怕得罪人”的顧慮,杜絕監督“走過場”“藏著掖著”的現象。會議明確,要將日常監督抓在經常、融入日常,推動各監督主體協同聯動、同向發力,秉持“寧聽罵聲、不聽哭聲”的監督理念,以嚴的基調筑牢監督防線。
針對下一步工作,會議提出明確要求:一是建立健全內部監督溝通協調機制,推動監督工作常態化推進落實;二是深化內部監督聯席會議制度效能,以信息共享打破監督壁壘,以協同聯動破解“監督碎片化”難題,充分發揮其在監督體系中的核心樞紐作用;三是推動監督關口前移,構建事前預防、事中控制、事后復盤的全鏈條監督管控體系,實現監督工作與經營管理同頻共振。
此次聯席會議是公司完善內部監督體系的重要實踐。下一步,物流公司將持續深化聯席會議機制建設,以高質量監督倒逼管理提升、防范經營風險,為公司轉型升級及合規穩健經營提供堅實保障。
